Общество

Предприятия Беларуси: запреты и ограничения вместо корпоративной культуры

10.01.2013, 11:15 5886

Запреты на работе способствуют повышению эффективности труда, считают большинство руководителей крупных предприятий в Беларуси. Для офисных сотрудников существуют различные табу: им запрещено пользоваться соцсетями, электронной почтой и вообще Интернетом. Что не разрешено, то запрещено. "Каждый начальник может использовать ее на свое усмотрение и решать, что можно и что нельзя делать сотрудникам на рабочем месте", - передает Голос России. Социологи, отмечают, что самым распространенным табу для офисных сотрудников в Беларуси является запрет на отвлекающие от работы социальные сети, скайп, и даже интернет. Елена Никонова, сотрудница крупной компании мобильной связи рассказала: "Ну, например, запрет входить в социальные сети. Может быть запрет к почтовым сервисам. Ну и в принципе, доступ к Интернету есть далеко не у всех сотрудников. То есть служебный профиль вообще не предполагает такие вещи. Доступа к обычной электронной почте у меня тоже нет. Но это во многих компаниях, не только у нас". Не секрет, что в Республике Беларусь вопросы дисциплины труда, так, как их понимает глава государства, находят на особом контроле. Ярким примером тому является средневековый декрет №9, которым президент Беларуси фактически лишил наемных работников права на увольнение во время реализации инвестпроектов в сфере деревообработки, о чем мы неоднократно писали.

 

Еще одной распространенной формой контроля сотрудников на предпрятиях Беларуси является четкая фиксация времени прихода и ухода. Во многих организациях введены электронные пропуска, и без них выйти за пределы предприятия проблематично. Юлия Смирнова недавно уволилась с Борисовского завода автотракторного оборудования, где работала маркетологом, именно, по ее мнению, из-за чрезмерных запретов: "Начальник постоянно проверял и чистил наши компьютеры. Там не должно быть музыки, фотографий – ничего лишнего. Нельзя было пользоваться мобильной связью на рабочем месте: утром мы сдавали телефоны, а на время обеденного перерыва их могли выдать. Пропуска были тоже у начальника – нельзя было отлучиться с рабочего места". Многие ограничения для работников в Беларуси связаны с соблюдением техники безопасности. Например, в одной рекламной компании, начальник службы безопасности – бывший сотрудник Министерства по чрезвычайным ситуациям, запретил в офисе пользоваться электрочайником, кофеваркой. Это, по его мнению, может привести к пожару.Специалисты отмечают, что ограничения, прежде всего, зависят от специфики деятельности организации и предлагают не пугать сотрудников запретами, а приобщать к так называемой корпоративной культуре.

 

Петр Лавров, "Товарищ.online"

Опрос

Правильно ли поступил Лукашенко, не введя в Беларуси карантин?
Да
0%
Нет
50%
Мне все равно
50%
Всего голосов: 2

Популярные рубрики

акция солидарности

Мы в социальных сетях