Общество

«ПЕРФОРМИЯ» – отзывы нанимателей. С чего начать заботу о будущем сотруднике

04.07.2017, 12:55 997

«ПЕРФОРМИЯ» – консалтинговая компания, эксперт в области подбора кадров. За 15 лет она разработала уникальную технологию найма, протестировала по ней 1 000 000 соискателей и внедрила ее в 10 000 компаний. Мнение ее клиентов можно узнать здесь: http://www.performia-cis.ru/company/response/ (раздел «ПЕРФОРМИЯ» отзывы»).

Что важно для генерального директора?

Каким работодатели видят будущего гендира? Многие скажут: «прирожденным лидером», «знатоком правовой документации», «многофункциональным сотрудником». Но сейчас наниматели рассматривают и такой фактор, как «стрессоустойчивость».

Раньше руководители не всегда задумывались о нервной системе генерального. Он претендует на такую должность? Значит, осознает все риски! Но большинство гендиректоров – ответственные, любящие свое дело люди. Они так хотят работать, что переоценивают себя. Им кажется: главное – желание, а уж там я справлюсь!

Но быть генеральным директором – это:

  • организовывать работу предприятия;
  • контролировать бюджет компании;
  • работать с партнерами;
  • решать правовые вопросы
  • и выполнять много других трудных задач.

А теперь представьте, что эту должность занял нервный человек. Он тяжело переживает неудачи и долго отходит от стрессов. Чем это заканчивается? В лучшем случае – нервным срывом. В худшем – более серьезным заболеванием. Один генеральный директор даже слег с инфарктом в разгар серьезной сделки. Его подчиненные, оставшись одни, растерялись и потеряли важного клиента. Они долго не решались рассказать об этом выздоравливающему шефу...

Эта невеселая история – урок для каждого нанимателя. Смотрите не только в резюме кандидата, но и на него самого. Не уверены, что он выдержит, предложите ему другую должность. Но не подвергайте риску его здоровье и свой бизнес!

EXEC-U-TEST – инструмент нанимателя

А как проверить кандидата на устойчивость? Сам он вряд ли признается, да и вы не психолог и не врач. Для таких случаях «ПЕРФОРМИЯ» создала EXEC-U-TEST Personality. Этот опросник позволяет узнать характер соискателя на 95%. 10 000 предпринимателей пользуются им и вовремя замечают «теневые стороны» кандидатов.

EXEC-U-TEST можно использовать не только для генеральных директоров. Вы же хотите знать:

  • будет ли аккуратен будущий бухгалтер?
  • сможет ли секретарь хранить корпоративные тайны?
  • хватит ли решимости начальнику отдела продаж?

Многие управленцы обращались к тесту с этими вопросами. И получали точный ответ. Вот отзыв о «ПЕРФОРМИИ» выпускников наших семинаров:

«Очень полезный семинар, полностью меняющий взгляд на прием персонала, а также на некоторые ценности в жизни! Теперь некоторые вещи и ценности надо будет пересмотреть! Рекомендую к просмотру всем, кто занимается наймом, руководит, хотел бы руководить! Спасибо «ПЕРФОРМИИ»!»

Виталий Дюков, руководитель отдела холдинговой компании «Смайлгрупп», Бердск

 

«Ценнейший семинар, где больше понимания о тестах и оценке кандидатов. Это четкая схема действий помощи эффективным сотрудникам и кандидатам. Спасибо всей команде «ПЕРФОРМИИ» за чуткость и терпение».

Лейла Акаева, менеджер по найму школы макияжа Make-Up Atelier, Махачкала

Поэтому оценивайте кандидата со всех сторон. Думайте не только о том, «что он знает», но и о том, «что он за человек». И сбережете много ресурса, в том числе и человеческого!

Другие отзывы о «ПЕРФОРМИИ» и ее инструментах: http://www.performia-cis.ru/company/response/

Новости

Опрос

Кто виноват в том, что в белорусской армии гибнут военнослужащие?

Популярные рубрики

акция солидарности

Мы в социальных сетях