Расскажем по-товарищески

Как изменится жизнь белорусов после вступления в силу нового закона «О занятости»

24.08.2016, 08:35 1235

Потерять статус безработного и на следующий день получить его снова уже не получится. Чтобы зарегистрироваться в службе занятости, придется ждать год.

О том, что ожидает нас после вступления в силу новой редакции Закона «О занятости населения Республики Беларусь», рассказала корреспонденту агентства «Минск-Новости» заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Татьяна Кудевич.

— Ситуация на рынке труда в последнее время привлекает особое внимание. С 23 октября нынешнего года безработным и нанимателям придется жить по новым правилам. Расскажите об основных изменениях.

— Прежде всего стоит отметить, что новая редакция Закона «О занятости населения Республики Беларусь» направлена на повышение активности граждан, усиление ответственности безработных за нарушение законодательства. Новые меры побудят людей более интенсивно искать варианты для трудоустройства. В частности, появилась статья, которая закрепляет обязанности безработных. Ранее у них были только права, и не секрет, что многие ими злоупотребляли.

— Получить статус безработного станет сложнее?

— Во-первых, с 23 октября сокращается вдвое максимальный период нахождения на учете в качестве безработного — с 36 до 18 календарных месяцев.

Во-вторых, вносятся корректировки относительно того, при каких обстоятельствах происходит снятие с учета. Если раньше такая мера применялась за неявку в органы по труду, занятости и социальной защите более 3 месяцев, то теперь этот период составляет 2 месяца.

В-третьих, выплата пособия по безработице будет приостанавливаться в том случае, если человек, не имея на то уважительной причины, не пришел на переговоры с нанимателем по вопросам трудоустройства в течение 2 рабочих дней (ранее оговаривался срок в 3 дня).

Подчеркну, тот, кто активно занимается поис¬ком вакансий, получив на руки направление на работу, отправляется к нанимателю сразу же. Те же, кто не настроен на трудоустройство, тянут до последнего — являются на собеседование, как правило, к вечеру третьего дня в надежде, что место уже занято. С 23 октября уклоняться от трудоустройства таким гражданам станет сложнее.

И самое главное — ужесточаются условия повторной регистрации. В частности, те, кого снимут с учета за неявку в службу занятости без уважительной причины более 2 месяцев, могут снова зарегистрироваться в качестве безработного только через год.

Еще более жесткие требования предусмотрены для безработных, которые получили данный статус и социальные выплаты обманным путем. К примеру, в момент постановки на учет являлись индивидуальными предпринимателями, имели доход и скрыли этот факт. Они имеют право опять обратиться в службу занятости не ранее, чем через 12 месяцев, при условии, что полностью возместят ущерб, то есть вернут государству сумму выплаченных пособий, материальной помощи.

Замечу, что сейчас в обоих случаях повторно зарегистрироваться безработным можно буквально на следующий день после снятия с учета.

— Чем вызваны столь жесткие меры?

— Сегодня каждый третий из регистрируемых столичных безработных приходит в службу занятости повторно или более трех раз. Как правило, это люди, которые не настроены трудиться. Они получают официальный статус безработного, через 3 месяца теряют его из-за того, что ни разу не появились на приеме у специалиста, а через пару дней приходят снова. И так по кругу. Новый закон призван прекратить данную практику.

Приведу пример. На учете в одном из районов столицы состоит мужчина, который не работает с 2007 года. Имеет высшее образование, плюс служба занятости его трижды направляла на обучение. Среди полученных специальностей есть и рабочая. Тем не менее найти подходящую вакансию он не может. Все переговоры с нанимателями ничем не заканчиваются. Когда наши специалисты стали разбираться, выяснились интересные подробности.

Безработный, когда приходил на собеседование, сразу же требовал, чтобы ему на направлении поставили отказ. Причем вел себя так, что руководители организаций соглашались, лишь бы быстрее от него избавиться. Одного нанимателя он чуть ли не полгода водил за нос, обещал, что вот-вот пройдет медосмотр, но в медучреждении так и не появился. При этом мужчина не скрывал, что собирается воспользоваться всеми видами поддержки от государства. Рассчитывал еще пойти поучиться — опять-таки за счет бюджетных средств.

К сожалению, у многих псевдобезработных происходит подмена понятий: они рассматривают службу занятости как место получения благ. Между тем отделы трудоустройства созданы не для того, чтобы предоставлять бесплатные услуги, а для того, чтобы оказывать помощь людям, которые действительно в ней нуждаются.

— Законом о занятости определены обязанности двух сторон — как безработных, так и нанимателей. Какие требования должны будут выполнять работодатели?

— Самое главное изменение коснется срока, в течение которого наниматель обязан письменно уведомить органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных мест. Этот период существенно сократится. Если раньше сообщить о вакансии руководитель предприятия или организации должен был в течение 2 недель, то сейчас у него на раздумье всего 5 дней. Напомню, что за нарушение данного пункта административным кодексом Республики Беларусь предусмотрены штрафные санкции — от 5 до 20 базовых величин.

Еще один момент, который, на мой взгляд, значительно улучшит деятельность общегородского банка вакансий, заключается в том, что нанимателей обяжут информировать органы по труду, занятости и социальной защите о заполнении свободных рабочих мест.

К сожалению, сегодня это делают далеко не все организации. Многие поступают так: подали уведомление о наличии, к примеру, 10 свободных мест. Через пару дней осталось всего 5 вакансий, а через неделю и вовсе ни одной. Между тем сообщить в службу занятости о том, что больше нет надобности в наборе персонала, никто не подумал.

В результате мы сталкиваемся со следующей ситуацией — соискатели продолжают приходить на собеседование, несмотря на то что место уже занято. Отсюда и нарекания: банк вакансий представляет неактуальные сведения. Надеемся, что с вступлением в силу новой нормы обмен информацией будет происходить оперативно.

Определенные корректировки затронут и процедуру трудоустройства безработных на оплачиваемые общественные работы. Раньше она осуществлялась только по срочным трудовым договорам. Но это являлось определенным препятствием — многие наниматели отказывались с нами работать. Согласно новому закону, они имеют возможность заключать гражданско-правовой договор. Соответственно, организация такого вида занятости безработных существенно упростится, а значит, расширится перечень предприятий, готовых участвовать в организации оплачиваемых общественных работ.

— Среди нововведений — долгожданная мера защиты, которая касается молодых мам, присматривающих за малышами до 3 лет.

— Женщины, которые до рождения ребенка не успели получить профессию, находятся в проигрышном положении по сравнению с другими соискателями. Очень часто мамами становятся девушки, которые только окончили школу или вуз, но не успели поработать по специальности. Наниматель, конечно же, отдаст предпочтение более опытному кандидату.

Новый закон предоставляет гражданам, которые осуществляют уход за ребенком до 3 лет, право пройти профобучение по направлению службы занятости на таких же условиях, какие определены для безработных, — за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Это значительно повысит их конкурентоспособность на рынке труда. Имея за плечами востребованную специальность повара, парикмахера, мастера по маникюру, специалиста по закупкам, трудоустроиться будет легче.

Для справки

Закон о внесении изменений и дополнений в Закон «О занятости населения Республики Беларусь» вступает в силу с 23 октября 2016 года, а положения, касающиеся агентств по трудоустройству, — с 1 января 2017 года.

Новости

Опрос

Как Лукашенко может сбить волну протестов?

Мы в социальных сетях