Экономика

Ставленники Лукашенко несут Беларуси сплошные убытки

31.01.2016, 08:26 8632

Некоторые СМИ окрестили смену нескольких генеральных директоров предприятий «кадровой революцией» Лукашенко. Звучит красиво, но по сути это пустышка. О какой «кадровой революции» может идти речь, если политика назначения кадров ни в чем существенном не поменялось.

Назначают не профессионалов, а преданных

По-прежнему выбор при просеивании кандидатов падает на тех, кто, в первую очередь, отмечает «Рабочее слово», доказал лояльность по отношению к властям и готов распластаться на полу в знак безмерного почитания главы государства.

Весьма немаловажное значение имеет также способность действовать больше устными указаниями и директивами, нежели законом. Кандидатам на должности надо понимать, что высовываться со своими соображениями им не к лицу, для выражения мнений и позиций есть начальники повыше…

Да и вообще, когда замена директоров проводится в массовом порядке, значит, менять надо что-то другое, систему, власть.

Осенью прошлого года генеральный директор МАЗа Дмитрий Катеринич, побывавший в кресле министра промышленности, на заводском совещании докладывал, что убытки предприятия несколько уменьшились. Но это счастливое обстоятельство вызвано не лучшей работой, а приостановкой выпуска автомобилей. Чем меньше их выпускает МАЗ, тем выгоднее всем. И это не анекдот, а факт из реальной жизни. 

Аналитики выяснили, что почти на всех предприятиях страны, куда в течение последних полутора лет были назначены новые директора, ухудшилось финансовое положение (см. таблицу ниже). Но не для этого же их туда назначали, не напрасно их напутствовал сам Александр Лукашенко.

Навести революционный порядок

11 августа 2014 года президент Беларуси дал согласие на назначение Федора Домотенко генеральным директором ОАО «Минский тракторный завод».

Обращаясь к нему, президент выразил надежду, что новый «генерал» выведет работу МТЗ на новый уровень: «Надеюсь, что, направляя вас на Минский тракторный завод, мы значительно добавим в производстве и самое главное  качестве той продукции, которая сегодня выпускается на МТЗ. А сегодня это не просто завод, это холдинг, в котором 10 предприятий, это огромнейшее производственное объединение. Вот на ваши плечи это все и ляжет. Вы опытный руководитель: кому, если не вам».

Президент посоветовал Домотенко не смотреть на разного рода хитросплетения, и если будут проблемы с организационными неурядицами, выходить напрямую на президента.

«Я вас поддержу во всех вопросах, которые будут способствовать увеличению объемов производства, качества продукции и самое главное  сбыту этой продукции», - подчеркнул Лукашенко.

Позже на совещании глава государства напомнил, что направил Домотенко на МТЗ для того, чтобы «был наведен революционный порядок».

15 мая 2015 года, посещая Минский тракторный завод Александр Лукашенко отметил, что ожидал худшего. Однако реальность оказалась несколько иной. Несмотря на наличие ряда серьезных трудностей, завод имеет перспективу. 

«Главное, что вы – ваши руководители от технологов до гендиректора – видите перспективу развития завода на ближайшие пять лет. И я уверен, что те деньги, которые нужны на модернизацию, вы найдете в собственном производстве», - отметил глава государства на встрече с представителями трудового коллектива предприятия.

Избавиться от хлопот

Бывший председатель Могилевского областного исполнительного комитета Петр Рудник недолго оставался без руководящей работы. 23 декабря 2014 года его представили новому коллективу.

Решением президента Александра Лукашенко экс-глава могилевской «вертикали» назначен генеральным директором ОАО «Могилевхимволокно», сообщили в пресс-службе облисполкома.

Представляя коллективу нового руководителя, тогдашний глава Администрации президента Андрей Кобяков отметил, что решение назначить Петра Рудника на пост гендиректора объясняется тем, что экс-губернатор «имеет немалый опыт работы в сфере промышленности в качестве генерального директора одного из самых успешных предприятий страны – ОАО «Могилевлифтмаш».

Андрей Кобяков также признался, что Петр Рудник сам попросил президента Александра Лукашенко назначить его на эту должность, поскольку это предприятие ему, как руководителю области, «доставляло в сфере промышленного производства больше всего хлопот».

Чтобы народ в упрек не поставил ни одной проблемы

Президент Беларуси 27 декабря 2014 года рассмотрел кадровые вопросы, в результате чего Дмитрий Катеринич стал гендиректором ОАО «Минский автомобильный завод» – управляющая компания холдинга «БЕЛАВТОМАЗ»; Алексей Яковлев – гендиректором ОАО «Белшина»; Игорь Емельянович – гендиректором ОАО «Управляющая компания холдинга «Минский моторный завод»; Александр Еремеев – гендиректором ОАО «Управляющая компания холдинга «Бобруйскагромаш»; Иван Протуро – гендиректором ОАО «Гомельстекло».

Обращаясь к новым руководителям глава государства потребовал от них результативности в работе, кардинальных изменений на производстве и выводе их на нужный уровень.

Аргументируя принятые кадровые решения, Александр Лукашенко отметил, что сделал их, не дожидаясь нового года, для того, чтобы новые руководители поразмыслили над тем, как начнут новый год и сразу же после рождественских праздников без раскачки начали действовать. 

«Экзамен для всех нас – президентские выборы. Все должны работать так, чтобы нам народ в упрек не поставил ни одну из проблем», – подчеркнул президент.

Заветы президента в жизнь

Ну, а теперь давайте посмотрим, как заветы Лукашенко новые топ-менеджеры воплотили в жизнь, как отрабатывают свои «генеральские» зарплаты.

Федор Костров, «Товарищ.online»

Опрос

Кто виноват в том, что в белорусской армии гибнут военнослужащие?
Главнокомандующий
45%
Министр обороны
7%
Командиры и другие офицеры частей
28%
Прапорщики и сержанты
8%
Сами солдаты
7%
Никто, это судьба
6%
Всего голосов: 460

Мы в социальных сетях